{"id":1240,"date":"2022-04-28T12:55:26","date_gmt":"2022-04-28T15:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/agenciatrilhas.com.br\/cris\/?page_id=1240"},"modified":"2022-09-19T14:05:39","modified_gmt":"2022-09-19T17:05:39","slug":"analista-de-perfil-comportamental","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agenciatrilhas.com.br\/cris\/analista-de-perfil-comportamental\/","title":{"rendered":"Analista de Perfil Comportamental"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1240\" class=\"elementor elementor-1240\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0af069e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0af069e\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0ea9456\" data-id=\"0ea9456\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4cc52a8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4cc52a8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-25a2d6d\" data-id=\"25a2d6d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8fc5b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8fc5b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><h4>QUAL \u00c9 O OBJETIVO<\/h4><p>Analista de Perfil Comportamental &#8211; CIS ASSESSMENT, credenciada pela FEBRACIS.<\/p><p>CIS ASSESSMENT &#8211; Perfil Comportamental, \u00e9 um software para mapeamento e an\u00e1lise de perfil comportamental, que oferece uma an\u00e1lise mais completa e profunda sobre a personalidade humana e as potenciais compet\u00eancias dos indiv\u00edduos. Est\u00e1 fundamentado segundo a ferramenta DISC, criada por William Moulton Marston, Tipos Psicol\u00f3gicos de Carl Gustav Jung e na Teoria de Valores de Eduard Spranger.<\/p><p>Como Analista de Perfil Comportamental, dentre os principais objetivos est\u00e1 conduzir a sess\u00e3o devolutiva junto ao cliente, no sentido de ajud\u00e1-lo a se conhecer melhor, entender seus pontos fortes e as oportunidades de melhoria, compreender o relat\u00f3rio, sanar eventuais d\u00favidas, definir um plano de desenvolvimento pessoal\/profissional ou um programa de coaching.<\/p><h4>APLICA\u00c7\u00d5ES<\/h4><p>\u00c9 fundamental tanto para quem trabalha com desenvolvimento de pessoas, quanto para quem busca o autoconhecimento e uma comunica\u00e7\u00e3o mais efetiva.<\/p><p><strong>Indicado para:<\/strong><\/p><ul><li>Gest\u00e3o de conflitos (profissionais ou familiares)<\/li><li>Comunica\u00e7\u00e3o eficaz<\/li><li>Desenvolvimento de l\u00edderes<\/li><li>Identifica\u00e7\u00e3o de talentos<\/li><li>Identifica\u00e7\u00e3o de GAPs<\/li><li>Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/li><li>Treinamento e desenvolvimento<\/li><li>Aumento da performance dos colaboradores<\/li><li>Orienta\u00e7\u00e3o de Carreira<\/li><li>Gerenciamento de pessoas<\/li><li>An\u00e1lise de Equipes<\/li><li>Gest\u00e3o de mudan\u00e7as<\/li><li>Vendas e negocia\u00e7\u00e3o<\/li><li>Planejamento e sucess\u00e3o<\/li><\/ul><p><strong><br \/>Outros:<\/strong><\/p><p><strong>DNA Organizacional<\/strong><\/p><p>1. Mapeamento de toda a Organiza\u00e7\u00e3o<br \/>2. Mapeamento dos Setores<br \/>3. Mapeamento da Lideran\u00e7a<br \/>4. Mapeamento dos Top Performance<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>QUAL \u00c9 O OBJETIVO Analista de Perfil Comportamental &#8211; CIS ASSESSMENT, credenciada pela FEBRACIS. CIS ASSESSMENT &#8211; Perfil Comportamental, \u00e9 um software para mapeamento e an\u00e1lise de perfil comportamental, que oferece uma an\u00e1lise mais completa e profunda sobre a personalidade humana e as potenciais compet\u00eancias dos indiv\u00edduos. 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